W skład oferty płacowej wchodzą m.in.:
- zgłoszenie i wyrejestrowanie pracowników do/z ZUS a także zgłoszenie wszelkich zmian dotyczących pracowników,
- sporządzanie listy płac,
- obliczanie wynagrodzenia za czas choroby, dopracowania, nadgodziny, zasiłki, wysokość ekwiwalentu za niewykorzystany urlop w przypadku rozwiązania umowy o pracę oraz inne składniki wynagrodzenia,
- sporządzanie comiesięcznych deklaracji rozliczeniowych do ZUS DRA wraz z niezbędnymi raportami,
- sporządzanie deklaracji podatkowych,
- sporządzanie rocznych informacji podatkowych (PIT-11, PIT-40).